За последние шесть месяцев производительность трех подразделений продаж значительно снизилась. Из-за плотного графика он не мог сходить в элитный мыловарню (которой он наслаждался каждый месяц), чем угощал менеджера 3-го отдела Оки, и моральный дух сотрудников падал. Управляющий директор, обеспокоенный сложившейся ситуацией, делает предложение Мэй, сотруднице 3-го отдела. Будет создан новый отдел по производству мыла, и Мэй будет назначена его руководителем. Мэй, естественно, смущена, но ей предлагают условия повышения и комиссионных.